In der linken Liste werden die Mitarbeiter (mit Programmzugriff) angezeigt und welche
Gruppenrichtlinie für sie hinterlegt wurde. Die Spalte Firma zeigt, wo der Mitarbeiter
angestellt ist.
Durch einen Doppelklick können Sie einen Mitarbeiter bearbeiten.
Sie sehen dann im unteren Teil welche Zugriffsrechte der Mitarbeiter für die einzelnen Firmen
besitzt.
Graue Einträge bedeuten, dass der Mitarbeiter die Rechte der Gruppenrichtlinie besitzt.
Weiße Einträge bedeuten, dass für den Mitarbeiter abweichend von der Gruppenrichtlinie
individuelle Rechte hinterlegt wurden.
Wählen Sie im unteren linken Teil aus, ob für ein Recht die Gruppenvorgabe der
Gruppenrichtlinie gelten soll, oder ob Sie dem Mitarbeiter individuell Rechte vergeben
möchten. Sie können zusätzliche Rechte oder auch weniger Rechte dem Mitarbeiter geben.
Grundsätzlich können Sie einem Mitarbeiter maximal nur die Rechte geben, die Sie selber
besitzen, das heißt: wenn Sie zum Beispiel einen Kunden nicht drucken dürfen, dann können
Sie dieses Recht auch nicht einem anderen Mitarbeiter geben.
Passwort
Hier können Sie für den Mitarbeiter ein Passwort eintragen, welches er beim Start des
Programmes mit seinem Benutzerkürzel angeben muß.
Die Mindestlänge eines Passwortes kann unter Einstellungen > Variablen > Programm >
Setup.Passwort - Mindestlänge festgelegt werden.
Sperrung aufheben
Sollte der Mitarbeiter 3x hintereinander ein falsches Passwort angegeben haben, dann wird
der Programmzugriff vorübergehend gesperrt. Drücken Sie diesen Knopf, um für den
Mitarbeiter die Sperrung vorzeitig aufzuheben.
Die Sperrzeit kann unter Einstellungen > Variablen > Programm festgelegt werden.
Rechte kopieren
Wählen Sie hierzu unter Rechte von den Mitarbeiter aus, von dem Sie die Rechte kopieren
möchten. Anschließend drücken Sie kopieren um den Kopiervorgang durchzuführen.
Einzelne Gruppen müssen Sie danach von Hand hinzufügen.
Hinweis:
Die Rechte werden sofort in die Datenbank geschrieben.
Damit die neuen Rechte aktiv werden, muß sich der Benutzer neu einloggen, das Programm
beenden oder wenn mehrere Firmen vorhanden sind, die Firma wechseln.